HOLMEDALE ART CRAWL
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The application deadline for the Spring 2023 Crawl is April 15.

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The following criteria apply:

  • All items for sale/display must be hand made by the vendor (and guests, if applicable)
  • NO commercial product lines
  • Holmedale Art Crawl signage (provided by HAC) must be displayed visibly at each location
  • Each participant should actively promote the event (facebook, flyers, email, word of mouth)
  • All signage must be returned to HAC after the event
  • A non-refundable fee of $25 per

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    participant must be submitted by due date of August 15, 2022.
  • For purposes of promotion, on our website, facebook and instagram, 1 - 3 good quality images of your handmade items must be submitted.​
  • Participants are responsible for their own liability insurance​

Tips for making better photos of your work:
  • Make sure that you use good lighting. Natural light is often best. Make sure that if you use a flash it does not distort your product in the image.
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    A Cbet é uma ferramenta fundamental para a gestão de talentos que oferece diversas vantagens na avaliação e no desenvolvimento de competências no local de trabalho. Neste artigo, abordaremos três dos principais benefícios da Cbet:

    • Organização-Larga Alinhamento em cbet methodology Critérios de Sucesso: A Cbet permite que organizações alcancem uma maior harmonização em cbet methodology relação aos critérios de sucesso e competências necessárias para o cumprimento dos objetivos estratégicos.
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    • padronização de Conteúdo em cbet methodology Programas: A Cbet garante a padronização do conteúdo transmitido nos programas de forma a garantir a eficácia dos mesmos, contemplando as competências necessárias e permitindo uma aplicação correta e eficiente das mesmas no local de trabalho.

    A implementação de uma abordagem Cbet na gestão de talentos proporciona uma gestão mais eficaz e otimizada da força de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos estratégicos da organização. Além disso, a aplicação da Cbet traz consigo um conjunto de vantagens que se estendem a diversas dimensões do ciclo de desenvolvimento e gestão dos talentos.

    A associação da abordagem Cbet com uma abordagem curricular integrada, particularmente nas áreas de formação e desenvolvimento inicial, proporciona vantagens adicionais às estratégias de desenvolvimento e gestão de talentos. Uma abordagem curRicular integrada aborda o aprendizado de uma forma holística e integrada, eliminando as restrições impostas pelas fronteiras tradicionais entre as diferentes disciplinas acadêmicas e o conhecimento.

    Nos nossos programas iniciais de formação e desenvolvimento, priorizamos uma abordagem de currículo integrado para a aquisição de competências básicas de aprendizagem. A nossa abordagem centra-se na interdisciplinariedade de todas as áreas curriculares e na cbet methodology relação com a aquisiçãode ferramentas básicas de aprendizado.

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